Nhân sự và tính lương

Tính lương

Các tổ chức ở mọi quy mô đang thuê ngoài dịch vụ trả lương toàn cầu để tận dụng chuyên môn từ các đội ngũ quản lý trả lương chuyên nghiệp và hoàn chỉnh. Các quy định về lao động, yêu cầu về dữ liệu và tuân thủ, cùng các luật thuế rất phức tạp, dễ thay đổi và khác nhau giữa các quốc gia. Các chuyên gia quản lý dịch vụ trả lương thuê ngoài cho công ty phải luôn cập nhật các quy định và yêu cầu thay đổi của từng quốc gia, duy trì hồ sơ chính xác và chuẩn bị dữ liệu trả lương và các báo cáo pháp lý một cách chính xác và đúng hạn. Đây chính là nhiệm vụ mà họ được đào tạo để thực hiện. Đối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, việc giao phó công việc trả lương toàn cầu cho các chuyên gia giúp giảm thiểu khả năng xảy ra sai sót trong các lĩnh vực có thể dẫn đến các khoản phạt lớn. Điều này cũng có nghĩa là dành ít thời gian cho các vấn đề phức tạp về trả lương hay thuế trong nội bộ và có nhiều thời gian hơn để xây dựng các chiến lược bán hàng và tiếp thị cũng như cải thiện hiệu quả công việc.

Thuê ngoài dịch vụ trả lương là một cách tư duy hướng về tương lai. Một nhà cung cấp dịch vụ trả lương toàn cầu xuất sắc sẽ mang đến những khả năng vượt xa những gì tổ chức của bạn có thể tự thực hiện. Giải pháp thuê ngoài sẽ mang lại sự an tâm và giải phóng thời gian trong doanh nghiệp, giúp tiết kiệm chi phí, giảm thiểu rủi ro về tuân thủ và cung cấp trải nghiệm trả lương mà nhân viên của doanh nghiệp xứng đáng có được.

Nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Quản lý con người hiệu quả là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của mỗi tổ chức. Dù doanh nghiệp cần giúp đỡ trong việc soạn thảo hợp đồng lao động, cần tư vấn chuyên môn về nhân sự hay cần hỗ trợ trong việc tuyển dụng một vị trí quan trọng, chúng tôi đều có thể đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.